Administrando la carrera del personal [Libro Electrónico - Pearson]
Tipo de material:
TextoEditor: Mexico : Pearson Educación, 2019Edición: first editionDescripción: 1 online resourceTipo de contenido: text Tipo de medio: computer ISBN: 9786073250665Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea Resumen: La administración de carrera es en toda empresa, sin lugara dudas, uno de los procesos en la gestión de personal más importante, pues es el eje que permite administrar lasdiversas etapas laborales de todo trabajador: su entrada laboral, su crecimiento laboral, su madurez laboral y suretiro laboral. Se preocupa por desarrollar en cada etapacuatro aspectos centrales de interés y equilibrio en la vida decada persona: la salud espiritual, la salud emocional, la salud racional y la salud fisiológica. En ese contexto, el presente libro propone un modelo integrado de administracióncorporativa de carrera, que permitirá a la empresa el poder planearla, organizarla, dirigirla y controlarla.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Pearson
|
Biblioteca Central Estatal de Guanajuato, "Wigberto Jiménez Moreno" | Libros Electrónicos Pearson | Disponible | PEARSON305 |
La administración de carrera es en toda empresa, sin lugara dudas, uno de los procesos en la gestión de personal más importante, pues es el eje que permite administrar lasdiversas etapas laborales de todo trabajador: su entrada laboral, su crecimiento laboral, su madurez laboral y suretiro laboral. Se preocupa por desarrollar en cada etapacuatro aspectos centrales de interés y equilibrio en la vida decada persona: la salud espiritual, la salud emocional, la salud racional y la salud fisiológica. En ese contexto, el presente libro propone un modelo integrado de administracióncorporativa de carrera, que permitirá a la empresa el poder planearla, organizarla, dirigirla y controlarla.
No hay comentarios en este titulo.