000 -LÍDER |
Campo fijo de descripción fija |
02022nam#a2200253 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
9786071519627 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
VST |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20240703092244.0 |
006 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DE MATERIALES ADICIONALES - INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
m o d |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija |
cr#un#---uucau |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
230519s2023 MEX d |
020 ## - |
-- |
9786071519627 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
VST |
Agencia que realiza la transcripción |
VST |
Agencia que realiza la modificación |
VST |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre del autor personal |
José Ramón Barreiro Iglesias, Carlos Miguel Barber Kuri, Carlos Clúa de la Torre |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Liderazgo con propósito |
Designación General del Material |
[Libro Electrónico - McGraw-Hill] |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
first edition |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico : |
264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
Place of production, publication, distribution, manufacture |
Mexico : |
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
McGraw-Hill Interamericana, |
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2023 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
1 online resource |
336 ## - CONTENT TYPE |
Content type term |
text |
Content type code |
txt |
Source |
rdacontent |
337 ## - MEDIA TYPE |
Media type term |
computer |
Media type code |
c |
Source |
rdamedia |
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
Los propósitos son tan diferentes como diferentes somos las personas. A lo mejor tu propósito es tu familia, o tal vez tu pareja o cuando lo reconociste, cuando nació tu hijo o tu hija. Tal vez se concentra en el trabajo que desempeñas o una actividad específica que de repente aparece en tu vida, como bien pudiera ser en el ámbito professional cuando se te asigna una responsabilidad y ahí te das cuenta de lo que puedes aportar. Pero el propósito puede incidir tanto en las personas como en las organizaciones y esto se amplifica cuando se cuenta con un liderazgo genuino, entendiendo al liderazgo como un privilegio, porque le permite a la persona servir. Por ello, el liderazgo apoya para que se pueda hacer algo mejor. El liderazgo ayuda y coadyuva a hacer realidad el propósito. Le permite a la persona el crecer y desarrollarse e impulsar el crecimiento y desarrollo de las personas a las que dirige. Sin embargo, el líder no es aquel al que hay que rendirle cuentas, pues el líder está más bien para rendir cuentas, por lo que los liderados igualmente tienen que acostumbrarse a exigirle cuentas a su líder. De ahí que un líder piense más en los demás que en sí mismo. |
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="https://bc.vitalsource.com/tenants/bibcent_ex/libraries?bookmeta_vbid=9786071519627">https://bc.vitalsource.com/tenants/bibcent_ex/libraries?bookmeta_vbid=9786071519627</a> |