000 -LÍDER |
Campo fijo de descripción fija |
01444nam#a2200253 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
9781456262761 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
VST |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20240703092232.0 |
006 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DE MATERIALES ADICIONALES - INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
m o d |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija |
cr#un#---uucau |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
200814s2019 MEX eng d |
020 ## - |
-- |
9781456262761 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
VST |
Agencia que realiza la transcripción |
VST |
Agencia que realiza la modificación |
VST |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre del autor personal |
Raymond A. Noe |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
ISE Fundamentals of Human Resource Management, 8th Edition |
Designación General del Material |
[Libro Electrónico - McGraw-Hill] |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
eighth edition |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico : |
264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
Place of production, publication, distribution, manufacture |
Mexico : |
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
McGraw-Hill Interamericana, |
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2019 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
1 online resource |
336 ## - CONTENT TYPE |
Content type term |
text |
Content type code |
txt |
Source |
rdacontent |
337 ## - MEDIA TYPE |
Media type term |
computer |
Media type code |
c |
Source |
rdamedia |
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
Following graduation, most students will find themselves working in businesses or not-forprofit organizations. Regardless of position or career aspirations, their role in directly managing other employees or understanding human resource management (HRM) practices is critical for ensuring both company and personal success. Therefore, Fundamentals of Human Resource Management, Eighth Edition, focuses on human resource issues and how HR is a key component of any company’s overall corporate strategy. Fundamentals is applicable to both HR majors and students from other majors or colleges who are taking an HR course as an elective or a requirement. |
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="https://bc.vitalsource.com/tenants/bibcent_ex/libraries?bookmeta_vbid=9781456262761">https://bc.vitalsource.com/tenants/bibcent_ex/libraries?bookmeta_vbid=9781456262761</a> |