000 -LÍDER |
Campo fijo de descripción fija |
01992nam#a2200265 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
9786073243254 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
VST |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20240220001727.0 |
006 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DE MATERIALES ADICIONALES - INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
m o d |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija |
cr#un#---uucau |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
190828s2018 MEX d |
020 ## - |
-- |
9786073243254 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
VST |
Agencia que realiza la transcripción |
VST |
Agencia que realiza la modificación |
VST |
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
Nombre del autor personal |
Enrique Louffat |
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
Título |
Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas Un análisis desde diversas perspectivas. |
Designación General del Material |
[Libro Electrónico - Pearson] |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
first edition |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico : |
264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
Place of production, publication, distribution, manufacture |
Mexico : |
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
Pearson Educación, |
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2018 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
1 online resource |
336 ## - CONTENT TYPE |
Content type term |
text |
Content type code |
txt |
Source |
rdacontent |
337 ## - MEDIA TYPE |
Media type term |
computer |
Media type code |
c |
Source |
rdamedia |
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
El presente libro desarrolla uno de los temas actuales de mayor importancia en la gestión de personas, a saber, metodologías diversas para la formulación de indicadores que permitan medir la generación de valor que aporta a la empresa. Los elementos centrales del modelo teórico que se propone y pueden ser medidos están constituidos por los procesos especializados del área (reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación, carrera y remuneraciones), los procesos comportamentales individuales y colectivos (sensaciones, percepciones, personalidad, aprendizaje, inteligencia, equipos, liderazgo, motivación, comunicación, negociación de conflictos, etc.) bajo el contexto de la cultura y el clima organizacional. La medición de dichos elementos debería formularse de manera sinérgica por medio de la convergencia de perspectivas administrativas–organizacionales, psicológicas, sociológicas, financieras, económicas, estadísticas, entre otras, que permitan mostrar objetiva y cuantificadamente la eficiencia estratégica, estructural y operacional de la gestión aplicada. |
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="https://bc.vitalsource.com/tenants/brinstitutoestataldelaculturadeguanajuato/libraries?bookmeta_vbid=9786073243254">https://bc.vitalsource.com/tenants/brinstitutoestataldelaculturadeguanajuato/libraries?bookmeta_vbid=9786073243254</a> |
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
Tipo de Item KOHA |
Pearson |